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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢

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一開展試點、何為OHSAS18001:2007職業(yè)健康及安全管理體系
? 職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)是一項管理體系標(biāo)準(zhǔn)十大行動,目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失單產提升,以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定能運用,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品趨勢、服務(wù)、活動發揮效力、工作環(huán)境中的危險源新格局,針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,執(zhí)行控制計劃服務水平,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃最新,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)處理方法、培訓(xùn)重要作用、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系習慣,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效充足。
二、企業(yè)實施實施OHSAS18001:2007的好處???????????????????????????????????????????????????
? 1.可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平的積極性,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化綠色化發展、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化不久前。
? 2.可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響用上了,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
? 3.可能提高企業(yè)的信譽(yù)能力建設、形象和凝聚力關註。
? 4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能無障礙,使員工在生產(chǎn)連日來、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。
? 5.可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力認為。
? 6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件集成技術。
? 7.可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘更合理,是企業(yè)的第三張通行證適應能力。
? 8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工(以及相關(guān)方)之間的關(guān)系。
三有所應、職業(yè)安全健康管理體系的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
? 1. 標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序足了準備。程序的制定應(yīng)考慮在異常、事故發(fā)生和緊急情況下的事件,尤其是火災(zāi)深刻內涵、爆炸傳遞、毒物泄漏重大事故。組織對可能的重大事故必須按有關(guān)規(guī)定制定場內(nèi)應(yīng)急計劃并協(xié)助制定場外應(yīng)急計劃深入闡釋。
? 2.組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃相關性。應(yīng)急計劃的內(nèi)容包括:
? ①可能的事故性質(zhì)、后果物聯與互聯;
? ②與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系(消防穩定、醫(yī)院等);
? ③報警供給、聯(lián)絡(luò)步驟優勢與挑戰;
? ④應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任解決方案、義務(wù)趨勢;
? ⑤應(yīng)急指揮中心地點、組織機(jī)構(gòu)上高質量;
? ⑥應(yīng)急措施等一站式服務。
四、什么是危害因素與危險
1深入交流、勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生:兩者是同一概念的兩種不同命名引領作用。
定義:為了保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全、健康臺上與臺下,在改善勞動條件用的舒心、預(yù)防工傷事故及職業(yè)病、實現(xiàn)勞逸結(jié)合和在職工集聚效應、未成年工的特殊保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱深入開展。
2、傷亡事故:是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害應用,急性中毒事故。
3品率、職業(yè)蚕嘭炌?。菏侵嘎毠ぴ谏a(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物,不良?xì)庀髼l件積極影響,生物因素自動化方案,不合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。4越來越重要、危險線上線下、危害因素:是指能對人造成傷亡,對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病,對物造成慢性損壞的因素(危險因素是指突發(fā)性和瞬間作用)數據顯示、(危害因素強(qiáng)調(diào)在一定時間范圍內(nèi)的積累作用)高質量。
五、OHSAS18000推行步驟
隨著社會進(jìn)步和人民勞動記得牢、生活條件的改善註入了新的力量,職業(yè)健康與安全的問題越來越受到各界的關(guān)注,人們期待有一個系統(tǒng)化的更多可能性、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和安全風(fēng)險去創新。最初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失,引起企業(yè)的重視緊迫性,促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康安全管理制度并逐步形成比較完善的體系結構。后來,美歐等西方發(fā)達(dá)國家提出高效,各國職業(yè)健康安全管理的差異使發(fā)達(dá)國家在成本溝通協調、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利的地位,他們認(rèn)為深度,這主要是由于發(fā)展中國家在勞動條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的帶動擴大,他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定:只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動開拓創新,以期共同對抗降低勞動保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的國家和地區(qū)持續發展,以及那些職業(yè)健康安全條件較差而不采取措施改進(jìn)的國家和地區(qū),形成一種新的貿(mào)易壁壘促進善治。這是符合WTO有關(guān)"公平競爭"的基本原則的擴大。因為"公平競爭"是WTO的最基本的原則,包含職業(yè)健康安全的內(nèi)容道路。世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動的發(fā)展規模設備,促使企業(yè)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中所涉及的職業(yè)健康安全問題受到普遍關(guān)注指導,極大地促進(jìn)了國際職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展競爭力。1996年9月,英國率先頒布了BS8800《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系指南》標(biāo)準(zhǔn)進一步完善。隨后集聚,美國、澳大利亞調整推進、日本狀況、挪威等20余個國家也有相應(yīng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn),發(fā)展十分迅速機製。為此全過程,英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會( BSI )集成應用、挪威船級社( DNV )等13個組織于1999年共同制定了職業(yè)安全與衛(wèi)生(即Occupational Health and Safety Manage-ment Systems -Specification ,簡稱 OHSAS )評價系列標(biāo)準(zhǔn)不負眾望,即 OHSAS18001 《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范》和OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實施指南》高效流通。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)也多次提議制定相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)。不少國家已將 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn) 做為企業(yè)實施職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系的標(biāo)準(zhǔn)密度增加,成為繼實施 ISO9000 有效性、I SO14000國際標(biāo)準(zhǔn) 之后的又一個熱點。 為了盡快提高我國安全生產(chǎn)水平機遇與挑戰,保障廣大勞動人民的根本利益廣泛關註,也為了促進(jìn)國際貿(mào)易的發(fā)展,符合WTO規(guī)則的要求集成技術,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局于2001年7月組織了專門起草組就能壓製,借鑒ISO9000和 ISO14000 國際標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗和先進(jìn)的管理思想與理論,充分考慮了目前在國際上得到廣泛認(rèn)可的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)內(nèi)容適應能力,起草了國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T28001 《 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》更優美,并于2001年11月12日正式批準(zhǔn)發(fā)布,2002年1月1日正式實施防控。貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(等同 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn))成效與經驗,包括如下四個階段的工作。 1. 策劃階段包括領(lǐng)導(dǎo)決策堅實基礎、準(zhǔn)備貫標(biāo)便利性、建立體系三個必要的步驟: 1.1 領(lǐng)導(dǎo)決策,也就是領(lǐng)導(dǎo)決定要推行 OHSAS18000 行動力。 領(lǐng)導(dǎo)決策的動機(jī)包括: 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 提供有力支撐,有利于為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段保供; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 自行開發,有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 責任,會使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨閼们闆r,提高職業(yè)健康安全管理水平; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 組建,有助于消除貿(mào)易壁壘解決問題; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要與時俱近,與國際慣例接軌作用; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 ,有利于滿足市場慢體驗、用戶和相關(guān)方的要求著力增加,有利于減少信貸和保險機(jī)構(gòu)的風(fēng)險,有利于吸引投資,有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓處理; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn)確實是最先進(jìn)建設、最有效的環(huán)境管理的手段;領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 助力各行,會對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益前來體驗; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為別的同行推行 OHSAS18000 之后,確實取得了更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益確定性; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要抓住機(jī)會取得更好的觸手可摸的政績更加廣闊,有利于榮升榮調(diào); 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 將在社會上樹立良好的企業(yè)形象講故事; 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是全體員工的要求非常完善; …… 1.2 準(zhǔn)備貫標(biāo),也就是做好貫標(biāo)的準(zhǔn)備全面革新,包括:
(1)任命管代作用;因為管理者代表是主管建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系的領(lǐng)導(dǎo)人建設項目,這是 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定最為突出。一般來說,如果管理者代表參加了一定的貫標(biāo)培訓(xùn)相結合,就能做好這一工作高效化;如果管理者代表不能勝任這一工作,就應(yīng)該由管理者代表負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)咨詢公司幫助管理者代表貫標(biāo)更多的合作機會;
(2)制定計劃延伸;就是制定貫標(biāo)的計劃,包括什么時間到什么時間服務好,做什么事新趨勢,誰負(fù)責(zé),誰驗證共謀發展,要制定得詳詳細(xì)細(xì)學習,一絲不茍。
(3)提供資源聽得懂;包括人力應用優勢、財力、物力全方位、時間等資源高效節能,其中主要是人力資源,也就是要專門抽調(diào)若干人員組成一個貫標(biāo)委員會(或貫標(biāo)小組大局、貫標(biāo)辦公室新創新即將到來、文件編寫小組等臨時機(jī)構(gòu))邁出了重要的一步,專門從事貫標(biāo)工作;其次是時間資源設施,也就是要在百忙之中抽出足夠的時間讓員工參加培訓(xùn)需求、編寫文件、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和新的工作環(huán)境組合運用、培養(yǎng)新的工作習(xí)慣更讓我明白了、接受嚴(yán)格的內(nèi)部審核等。
1.3 建立體系積極√剿??砂慈缦虏襟E建立:
(1)確定國際標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)健康安全管理體系(簡稱OHSMS)的國際標(biāo)準(zhǔn)有兩個,它們是: OHSAS18001 《 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系 -規(guī)范》集聚; OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實施指南》競爭力。 OHSAS18000 遵循著名的質(zhì)量管理專家--戴明的PDCA的管理模式,這種管理模式主要分為四個階段:
?1)計劃(PLAN)階段:根據(jù)組織的政策和顧客的要求哪些領域,制定方針和目標(biāo)以及實現(xiàn)方針和 目標(biāo)的管理過程和管理措施敢於挑戰;
?2)實施(DO)階段根據(jù)計劃,實施并有效地控制已經(jīng)制定的管理過程和管理措施建立和完善;
?3)驗證(CHECK)階段:根據(jù)組織的政策目標(biāo)和要求提供了遵循,監(jiān)督和監(jiān)視管理過程的運(yùn)行和管理措施的落實,必要時采取補(bǔ)救和糾正措施大型;
?4)改進(jìn)(ACT)階段:定期評審職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行的適宜性服務效率、充分性和有效性,改進(jìn)管理過程和管理措施重要意義,以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的統籌發展。
(2)危險源辯識(又叫體系診斷) 危險源辯識就是從組織的活動中識別出可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素體系,并判定起可能導(dǎo)致的事故類別和導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因和過程生產製造。這是職業(yè)健康安全管理體系的最基本的活動。
?按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定攜手共進,危險源可分為六類:
?a) 物理性危險和有害因素共同;
?b) 化學(xué)性危險和有害因素;
?c) 生物性危險和有害因素經過;
?d) 心理生理性危險和有害因素簡單化;
?e) 行為性危險和有害因素;
?f) 其他危險和有害因素明確了方向。
如果從造成傷害系統性、損失、破壞的本質(zhì)上分析單產提升,危險源可歸結(jié)為能量便利性、有害物質(zhì)的存在和能量方法、有害物質(zhì)的失控這兩大方面。
(3)編寫體系文件 為了便于與 ISO9000 和 ISO14000 管理體系進(jìn)行整合提供有力支撐,一般要求引入質(zhì)量管理體系(QMS)和 環(huán)境管理體系 ( EMS )的模式,針對職業(yè)健康安全管理體系( OHSMS )建立如下文件結(jié)構(gòu):
?1) 職業(yè)健康安全目標(biāo)及其管理方案保供;
?2) 職業(yè)健康安全手冊自行開發;
?3) 程序文件;
?4) 作業(yè)指導(dǎo)書責任;
?5) 運(yùn)作過程中必要的記錄(記錄既是操作過程中所必須的應用情況,也是滿足審核要求所必須的)。
2. 第二階段--運(yùn)行體系階段 包括發(fā)布文件應用前景、全員培訓(xùn)有很大提升空間、按文件辦三個必要的步驟。
2.1 發(fā)布文件 這是運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的第一步首次。一般要召開一個"職業(yè)健康安全手冊發(fā)布大會"可能性更大,不僅全員參加,而且最好要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及供應(yīng)商搖籃、分包商和客戶代表等相關(guān)方參加技術,越隆重越好。通過這種形式把職業(yè)健康安全手冊發(fā)到每一個員工的手中推動,既有營造氣氛相對較高,激勵員工的作用,也有提早宣傳信息,提早增強(qiáng)相關(guān)方信心的功效相關。
2.2 全員培訓(xùn) 就是由管理者代表負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容是 OHSAS18000 系列標(biāo)準(zhǔn)和本組織的職業(yè)健康安全管理方案豐富內涵、職業(yè)健康安全目標(biāo)和職業(yè)健康安全手冊生產效率,以及與各個部門有關(guān)的程序文件,與各個崗位有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書發展,包括要使用的記錄保持穩定,以便讓全體員工都懂得 OHSAS18000 ,提高職業(yè)健康安全意識面向,了解本組織的職業(yè)健康安全管理體系支撐作用,理解職業(yè)健康安全管理方案和職業(yè)健康安全目標(biāo),讓每個人都確保為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)作出貢獻(xiàn)建設項目。
2.3 按文件辦 在建立職業(yè)健康安全管理體系的時候最為突出,應(yīng)該做到該說的必須說到,以符合充分性的要求相結合;在實施職業(yè)健康安全管理體系的時候高效化,就要做到說到的必須做到製高點項目,也就是要做到一切照程序辦事,一切按文件執(zhí)行範圍和領域,只有這樣有所增加,才能使職業(yè)健康安全管理體系符合有效性的要求。
3. 第三階段--檢查和改進(jìn)階段 包括內(nèi)部審核特征更加明顯、管理評審估算、符合性審核三個步驟。
3.1 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是正規(guī)的可能性、系統(tǒng)不要畏懼、公正、定期地檢查職業(yè)健康安全管理體系的一種主要方法問題,所有有關(guān)管理體系的國際標(biāo)準(zhǔn)都規(guī)定了內(nèi)部審核的要求逐漸顯現。 OHSAS18000 要求組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序,定期開展職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核系統穩定性,以便確定其是否:
?1) 符合職業(yè)健康安全管理的策劃的安排拓展基地,包括滿足 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn) 的要求;
?2) 得到了正確實施和保持培訓;
?3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)不合理波動。
3.2 管理評審 OHSAS18000 還規(guī)定了一個更重要的改進(jìn)方式,就是定期的管理評審重要工具。管理評審就是由最高管理者定期召開專門評價職業(yè)健康安全管理體系的適宜性積極拓展新的領域、充分性和有效性的評審會議實施的。管理評審時更優質,要針對所有已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行認(rèn)真的自我評價相對開放,并針對已經(jīng)評價出的有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性方面的問題分別改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的文件脫穎而出,從而產(chǎn)生一個新的職業(yè)健康安全管理體系拓展應用。內(nèi)部審核和管理評審都要求對不符合項采取糾正和預(yù)防措施。所謂糾正措施就是針對不符合的原因采取的措施結構,其目的就是為了防止此不符合的再發(fā)生管理;預(yù)防措施就是針對潛在的不符合的原因采取的措施,其目的是防止不符合的發(fā)生能力建設。長此以往模樣,堅持對發(fā)現(xiàn)的不符合和潛在的不符合采取糾正和預(yù)防措施,就可以達(dá)到不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的目的服務。
3.3 符合性審核這是一種外部審核很重要,一般是聘請專業(yè)的審核組對組織初步建立和運(yùn)行的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行一次正規(guī)的審核,其目的是檢驗組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合 OHSAS18001 國際標(biāo)準(zhǔn)的要求,通俗地說異常狀況,就是是否達(dá)標(biāo)研究。執(zhí)行符合性審核的審核組必須由國家注冊的高級審核員擔(dān)任組長。
4 第四階段--保持和持續(xù)改進(jìn)階段 這是一個動態(tài)的循環(huán)不息的階段鍛造。包括運(yùn)行新的體系競爭激烈、持續(xù)改進(jìn)新的體系兩個內(nèi)容。 繼續(xù)運(yùn)行新的職業(yè)健康安全管理體系改善,就是保持參與能力;然后在運(yùn)行中經(jīng)常檢查新的職業(yè)健康安全管理體系的不符合項并改進(jìn)之,最后通過這一個周期的管理評審評價新的職業(yè)健康安全管理體系的適宜性是目前主流、充分性和有效性,經(jīng)過改進(jìn)得到一個更新的職業(yè)健康安全管理體系高質量,然后實施新的職業(yè)健康安全管理體系充分發揮,檢查和改進(jìn)新的職業(yè)健康安全管理體系,得到更新的職業(yè)健康安全管理體系管理。如此循環(huán)運(yùn)行設計,這就是持續(xù)改進(jìn)。 檢查和改進(jìn)的內(nèi)容包括顧客反饋改進措施、內(nèi)部審核就此掀開、管理評審三個步驟:
4.1 顧客反饋 就是向顧客調(diào)查,測量顧客滿意度今年;具體地說就是通過調(diào)查法穩步前行、問卷法、投訴法等方法主動了解顧客對組織的職業(yè)健康安全管理體系的意見動手能力,從中發(fā)現(xiàn)不符合逐步改善。
4.2 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是每年都要進(jìn)行的必要工作,同上提升。
4.3 管理評審 管理評審也是每年都要進(jìn)行的必要工作大大提高,同上。

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