ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢

一開展試點、何為OHSAS18001：2007職業(yè)健康及安全管理體系
? 職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項管理體系標(biāo)準(zhǔn)十大行動，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失單產提升，以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定能運用，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品趨勢、服務(wù)、活動發揮效力、工作環(huán)境中的危險源新格局，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃服務水平，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃最新，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)處理方法、培訓(xùn)重要作用、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系習慣，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效充足。
二、企業(yè)實施實施OHSAS18001：2007的好處???????????????????????????????????????????????????
? 1.可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平的積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化綠色化發展、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化不久前。
? 2.可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響用上了，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
? 3.可能提高企業(yè)的信譽(yù)能力建設、形象和凝聚力關註。
? 4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能無障礙，使員工在生產(chǎn)連日來、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。
? 5.可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力認為。
? 6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件集成技術。
? 7.可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘更合理，是企業(yè)的第三張通行證適應能力。
? 8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。
三有所應、職業(yè)安全健康管理體系的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
? 1. 標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序足了準備。程序的制定應(yīng)考慮在異常、事故發(fā)生和緊急情況下的事件，尤其是火災(zāi)深刻內涵、爆炸傳遞、毒物泄漏重大事故。組織對可能的重大事故必須按有關(guān)規(guī)定制定場內(nèi)應(yīng)急計劃并協(xié)助制定場外應(yīng)急計劃深入闡釋。
? 2.組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃相關性。應(yīng)急計劃的內(nèi)容包括：
? ①可能的事故性質(zhì)、后果物聯與互聯；
? ②與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防穩定、醫(yī)院等）；
? ③報警供給、聯(lián)絡(luò)步驟優勢與挑戰；
? ④應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任解決方案、義務(wù)趨勢；
? ⑤應(yīng)急指揮中心地點、組織機(jī)構(gòu)上高質量；
? ⑥應(yīng)急措施等一站式服務。
四、什么是危害因素與危險
1深入交流、勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生：兩者是同一概念的兩種不同命名引領作用。
定義：為了保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全、健康臺上與臺下，在改善勞動條件用的舒心、預(yù)防工傷事故及職業(yè)病、實現(xiàn)勞逸結(jié)合和在職工集聚效應、未成年工的特殊保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱深入開展。
2、傷亡事故：是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害應用，急性中毒事故。
3品率、職業(yè)蚕嘭炌?。菏侵嘎毠ぴ谏a(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物，不良?xì)庀髼l件積極影響，生物因素自動化方案，不合理的勞動組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。4越來越重要、危險線上線下、危害因素：是指能對人造成傷亡，對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病，對物造成慢性損壞的因素（危險因素是指突發(fā)性和瞬間作用）數據顯示、（危害因素強(qiáng)調(diào)在一定時間范圍內(nèi)的積累作用）高質量。
五、OHSAS18000推行步驟
隨著社會進(jìn)步和人民勞動記得牢、生活條件的改善註入了新的力量，職業(yè)健康與安全的問題越來越受到各界的關(guān)注，人們期待有一個系統(tǒng)化的更多可能性、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和安全風(fēng)險去創新。最初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失，引起企業(yè)的重視緊迫性，促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康安全管理制度并逐步形成比較完善的體系結構。后來，美歐等西方發(fā)達(dá)國家提出高效，各國職業(yè)健康安全管理的差異使發(fā)達(dá)國家在成本溝通協調、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利的地位，他們認(rèn)為深度，這主要是由于發(fā)展中國家在勞動條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的帶動擴大，他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動開拓創新，以期共同對抗降低勞動保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的國家和地區(qū)持續發展，以及那些職業(yè)健康安全條件較差而不采取措施改進(jìn)的國家和地區(qū)，形成一種新的貿(mào)易壁壘促進善治。這是符合WTO有關(guān)"公平競爭"的基本原則的擴大。因為"公平競爭"是WTO的最基本的原則，包含職業(yè)健康安全的內(nèi)容道路。世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動的發(fā)展規模設備，促使企業(yè)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中所涉及的職業(yè)健康安全問題受到普遍關(guān)注指導，極大地促進(jìn)了國際職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展競爭力。1996年9月，英國率先頒布了BS8800《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系指南》標(biāo)準(zhǔn)進一步完善。隨后集聚，美國、澳大利亞調整推進、日本狀況、挪威等20余個國家也有相應(yīng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展十分迅速機製。為此全過程，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ BSI ）集成應用、挪威船級社（ DNV ）等13個組織于1999年共同制定了職業(yè)安全與衛(wèi)生（即Occupational Health and Safety Manage-ment Systems -Specification ，簡稱 OHSAS ）評價系列標(biāo)準(zhǔn)不負眾望，即 OHSAS18001 《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范》和OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實施指南》高效流通。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）也多次提議制定相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)。不少國家已將 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn) 做為企業(yè)實施職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系的標(biāo)準(zhǔn)密度增加，成為繼實施 ISO9000 有效性、I SO14000國際標(biāo)準(zhǔn) 之后的又一個熱點。 為了盡快提高我國安全生產(chǎn)水平機遇與挑戰，保障廣大勞動人民的根本利益廣泛關註，也為了促進(jìn)國際貿(mào)易的發(fā)展，符合WTO規(guī)則的要求集成技術，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局于2001年7月組織了專門起草組就能壓製，借鑒ISO9000和 ISO14000 國際標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗和先進(jìn)的管理思想與理論，充分考慮了目前在國際上得到廣泛認(rèn)可的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)內(nèi)容適應能力，起草了國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T28001 《 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》更優美，并于2001年11月12日正式批準(zhǔn)發(fā)布，2002年1月1日正式實施防控。貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（等同 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn)）成效與經驗，包括如下四個階段的工作。 1. 策劃階段包括領(lǐng)導(dǎo)決策堅實基礎、準(zhǔn)備貫標(biāo)便利性、建立體系三個必要的步驟： 1.1 領(lǐng)導(dǎo)決策，也就是領(lǐng)導(dǎo)決定要推行 OHSAS18000 行動力。 領(lǐng)導(dǎo)決策的動機(jī)包括： 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 提供有力支撐，有利于為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段保供； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 自行開發，有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 責任，會使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨閼们闆r，提高職業(yè)健康安全管理水平； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 組建，有助于消除貿(mào)易壁壘解決問題； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要與時俱近，與國際慣例接軌作用； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 ，有利于滿足市場慢體驗、用戶和相關(guān)方的要求著力增加，有利于減少信貸和保險機(jī)構(gòu)的風(fēng)險，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓處理； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn)確實是最先進(jìn)建設、最有效的環(huán)境管理的手段；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 助力各行，會對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益前來體驗； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為別的同行推行 OHSAS18000 之后，確實取得了更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益確定性； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要抓住機(jī)會取得更好的觸手可摸的政績更加廣闊，有利于榮升榮調(diào)； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 將在社會上樹立良好的企業(yè)形象講故事； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是全體員工的要求非常完善； …… 1.2 準(zhǔn)備貫標(biāo)，也就是做好貫標(biāo)的準(zhǔn)備全面革新，包括：
（1）任命管代作用；因為管理者代表是主管建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系的領(lǐng)導(dǎo)人建設項目，這是 OHSAS18000 國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定最為突出。一般來說，如果管理者代表參加了一定的貫標(biāo)培訓(xùn)相結合，就能做好這一工作高效化；如果管理者代表不能勝任這一工作，就應(yīng)該由管理者代表負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)咨詢公司幫助管理者代表貫標(biāo)更多的合作機會；
（2）制定計劃延伸；就是制定貫標(biāo)的計劃，包括什么時間到什么時間服務好，做什么事新趨勢，誰負(fù)責(zé)，誰驗證共謀發展，要制定得詳詳細(xì)細(xì)學習，一絲不茍。
（3）提供資源聽得懂；包括人力應用優勢、財力、物力全方位、時間等資源高效節能，其中主要是人力資源，也就是要專門抽調(diào)若干人員組成一個貫標(biāo)委員會（或貫標(biāo)小組大局、貫標(biāo)辦公室新創新即將到來、文件編寫小組等臨時機(jī)構(gòu)）邁出了重要的一步，專門從事貫標(biāo)工作；其次是時間資源設施，也就是要在百忙之中抽出足夠的時間讓員工參加培訓(xùn)需求、編寫文件、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和新的工作環(huán)境組合運用、培養(yǎng)新的工作習(xí)慣更讓我明白了、接受嚴(yán)格的內(nèi)部審核等。
1.3 建立體系積極√剿?？砂慈缦虏襟E建立：
（1）確定國際標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)健康安全管理體系（簡稱OHSMS）的國際標(biāo)準(zhǔn)有兩個，它們是： OHSAS18001 《 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系 -規(guī)范》集聚； OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實施指南》競爭力。 OHSAS18000 遵循著名的質(zhì)量管理專家--戴明的PDCA的管理模式，這種管理模式主要分為四個階段：
?1）計劃（PLAN）階段：根據(jù)組織的政策和顧客的要求哪些領域，制定方針和目標(biāo)以及實現(xiàn)方針和 目標(biāo)的管理過程和管理措施敢於挑戰；
?2）實施（DO）階段根據(jù)計劃，實施并有效地控制已經(jīng)制定的管理過程和管理措施建立和完善；
?3）驗證（CHECK）階段：根據(jù)組織的政策目標(biāo)和要求提供了遵循，監(jiān)督和監(jiān)視管理過程的運(yùn)行和管理措施的落實，必要時采取補(bǔ)救和糾正措施大型；
?4）改進(jìn)（ACT）階段：定期評審職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行的適宜性服務效率、充分性和有效性，改進(jìn)管理過程和管理措施重要意義，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的統籌發展。
（2）危險源辯識（又叫體系診斷） 危險源辯識就是從組織的活動中識別出可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素體系，并判定起可能導(dǎo)致的事故類別和導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因和過程生產製造。這是職業(yè)健康安全管理體系的最基本的活動。
?按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定攜手共進，危險源可分為六類：
?a) 物理性危險和有害因素共同；
?b) 化學(xué)性危險和有害因素；
?c) 生物性危險和有害因素經過；
?d) 心理生理性危險和有害因素簡單化；
?e) 行為性危險和有害因素；
?f) 其他危險和有害因素明確了方向。
如果從造成傷害系統性、損失、破壞的本質(zhì)上分析單產提升，危險源可歸結(jié)為能量便利性、有害物質(zhì)的存在和能量方法、有害物質(zhì)的失控這兩大方面。
（3）編寫體系文件 為了便于與 ISO9000 和 ISO14000 管理體系進(jìn)行整合提供有力支撐，一般要求引入質(zhì)量管理體系（QMS）和 環(huán)境管理體系 （ EMS ）的模式，針對職業(yè)健康安全管理體系（ OHSMS ）建立如下文件結(jié)構(gòu)：
?1） 職業(yè)健康安全目標(biāo)及其管理方案保供；
?2） 職業(yè)健康安全手冊自行開發；
?3） 程序文件；
?4） 作業(yè)指導(dǎo)書責任；
?5） 運(yùn)作過程中必要的記錄（記錄既是操作過程中所必須的應用情況，也是滿足審核要求所必須的）。
2. 第二階段--運(yùn)行體系階段 包括發(fā)布文件應用前景、全員培訓(xùn)有很大提升空間、按文件辦三個必要的步驟。
2.1 發(fā)布文件 這是運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的第一步首次。一般要召開一個"職業(yè)健康安全手冊發(fā)布大會"可能性更大，不僅全員參加，而且最好要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及供應(yīng)商搖籃、分包商和客戶代表等相關(guān)方參加技術，越隆重越好。通過這種形式把職業(yè)健康安全手冊發(fā)到每一個員工的手中推動，既有營造氣氛相對較高，激勵員工的作用，也有提早宣傳信息，提早增強(qiáng)相關(guān)方信心的功效相關。
2.2 全員培訓(xùn) 就是由管理者代表負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是 OHSAS18000 系列標(biāo)準(zhǔn)和本組織的職業(yè)健康安全管理方案豐富內涵、職業(yè)健康安全目標(biāo)和職業(yè)健康安全手冊生產效率，以及與各個部門有關(guān)的程序文件，與各個崗位有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書發展，包括要使用的記錄保持穩定，以便讓全體員工都懂得 OHSAS18000 ，提高職業(yè)健康安全意識面向，了解本組織的職業(yè)健康安全管理體系支撐作用，理解職業(yè)健康安全管理方案和職業(yè)健康安全目標(biāo)，讓每個人都確保為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)作出貢獻(xiàn)建設項目。
2.3 按文件辦 在建立職業(yè)健康安全管理體系的時候最為突出，應(yīng)該做到該說的必須說到，以符合充分性的要求相結合；在實施職業(yè)健康安全管理體系的時候高效化，就要做到說到的必須做到製高點項目，也就是要做到一切照程序辦事，一切按文件執(zhí)行範圍和領域，只有這樣有所增加，才能使職業(yè)健康安全管理體系符合有效性的要求。
3. 第三階段--檢查和改進(jìn)階段 包括內(nèi)部審核特征更加明顯、管理評審估算、符合性審核三個步驟。
3.1 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是正規(guī)的可能性、系統(tǒng)不要畏懼、公正、定期地檢查職業(yè)健康安全管理體系的一種主要方法問題，所有有關(guān)管理體系的國際標(biāo)準(zhǔn)都規(guī)定了內(nèi)部審核的要求逐漸顯現。 OHSAS18000 要求組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核系統穩定性，以便確定其是否：
?1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃的安排拓展基地，包括滿足 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn) 的要求；
?2） 得到了正確實施和保持培訓；
?3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)不合理波動。
3.2 管理評審 OHSAS18000 還規(guī)定了一個更重要的改進(jìn)方式，就是定期的管理評審重要工具。管理評審就是由最高管理者定期召開專門評價職業(yè)健康安全管理體系的適宜性積極拓展新的領域、充分性和有效性的評審會議實施的。管理評審時更優質，要針對所有已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行認(rèn)真的自我評價相對開放，并針對已經(jīng)評價出的有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性方面的問題分別改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的文件脫穎而出，從而產(chǎn)生一個新的職業(yè)健康安全管理體系拓展應用。內(nèi)部審核和管理評審都要求對不符合項采取糾正和預(yù)防措施。所謂糾正措施就是針對不符合的原因采取的措施結構，其目的就是為了防止此不符合的再發(fā)生管理；預(yù)防措施就是針對潛在的不符合的原因采取的措施，其目的是防止不符合的發(fā)生能力建設。長此以往模樣，堅持對發(fā)現(xiàn)的不符合和潛在的不符合采取糾正和預(yù)防措施，就可以達(dá)到不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的目的服務。
3.3 符合性審核這是一種外部審核很重要，一般是聘請專業(yè)的審核組對組織初步建立和運(yùn)行的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行一次正規(guī)的審核，其目的是檢驗組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合 OHSAS18001 國際標(biāo)準(zhǔn)的要求，通俗地說異常狀況，就是是否達(dá)標(biāo)研究。執(zhí)行符合性審核的審核組必須由國家注冊的高級審核員擔(dān)任組長。
4 第四階段--保持和持續(xù)改進(jìn)階段 這是一個動態(tài)的循環(huán)不息的階段鍛造。包括運(yùn)行新的體系競爭激烈、持續(xù)改進(jìn)新的體系兩個內(nèi)容。 繼續(xù)運(yùn)行新的職業(yè)健康安全管理體系改善，就是保持參與能力；然后在運(yùn)行中經(jīng)常檢查新的職業(yè)健康安全管理體系的不符合項并改進(jìn)之，最后通過這一個周期的管理評審評價新的職業(yè)健康安全管理體系的適宜性是目前主流、充分性和有效性，經(jīng)過改進(jìn)得到一個更新的職業(yè)健康安全管理體系高質量，然后實施新的職業(yè)健康安全管理體系充分發揮，檢查和改進(jìn)新的職業(yè)健康安全管理體系，得到更新的職業(yè)健康安全管理體系管理。如此循環(huán)運(yùn)行設計，這就是持續(xù)改進(jìn)。 檢查和改進(jìn)的內(nèi)容包括顧客反饋改進措施、內(nèi)部審核就此掀開、管理評審三個步驟：
4.1 顧客反饋 就是向顧客調(diào)查，測量顧客滿意度今年；具體地說就是通過調(diào)查法穩步前行、問卷法、投訴法等方法主動了解顧客對組織的職業(yè)健康安全管理體系的意見動手能力，從中發(fā)現(xiàn)不符合逐步改善。
4.2 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是每年都要進(jìn)行的必要工作，同上提升。
4.3 管理評審 管理評審也是每年都要進(jìn)行的必要工作大大提高，同上。