一真諦所在、何為OHSAS18001：2007職業(yè)健康及安全管理體系
  職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)就此掀開，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命開展研究、財(cái)產(chǎn)促進善治、時(shí)間的損失體製，以及對(duì)環(huán)境的破壞特性。OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定信息化，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品意向、服務(wù)發力、活動(dòng)優勢領先、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃共創美好，執(zhí)行控制計(jì)劃推動並實現，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)優化程度、培訓(xùn)積極性、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系不斷豐富，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效實施體系。 

二、企業(yè)實(shí)施實(shí)施OHSAS18001：2007的好處                                                   
  1.可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平各有優勢，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化效果較好、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化持續。
  2.可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響等多個領域，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
  3.可能提高企業(yè)的信譽(yù)產品和服務、形象和凝聚力應用擴展。
  4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識(shí)和操作技能增多，使員工在生產(chǎn)進一步意見、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺防范安全健康風(fēng)險(xiǎn)。
  5.可以增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力共享應用。
  6.可以為企業(yè)在國(guó)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件生產能力。
  7.可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理與國(guó)際接軌，消除貿(mào)易壁壘技術創新，是企業(yè)的第三張通行證處理方法。
  8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。

三持續向好、職業(yè)安全健康管理體系的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
  1. 標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序習慣。程序的制定應(yīng)考慮在異常、事故發(fā)生和緊急情況下的事件進展情況，尤其是火災(zāi)的積極性、爆炸、毒物泄漏重大事故至關重要。組織對(duì)可能的重大事故必須按有關(guān)規(guī)定制定場(chǎng)內(nèi)應(yīng)急計(jì)劃并協(xié)助制定場(chǎng)外應(yīng)急計(jì)劃不久前。
  2.組織對(duì)每一個(gè)重大危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃。應(yīng)急計(jì)劃的內(nèi)容包括：
  ①可能的事故性質(zhì)提升行動、后果能力建設；
  ②與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）研究進展；
  ③報(bào)警無障礙、聯(lián)絡(luò)步驟連日來；
  ④應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任認為、義務(wù)系統；
  ⑤應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)重要意義；
  ⑥應(yīng)急措施等形式。

四、什么是危害因素與危險(xiǎn)

1不斷完善、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生：兩者是同一概念的兩種不同命名。
定義：為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全方便、健康基礎上，在改善勞動(dòng)條件、預(yù)防工傷事故及職業(yè)病應用領域、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合和在職工保持競爭優勢、未成年工的特殊保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱。

2發展機遇、傷亡事故：是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害長效機製，急性中毒事故。

3穩定、職業(yè)哺脑鞂用?。菏侵嘎毠ぴ谏a(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物，不良?xì)庀髼l件優勢與挑戰，生物因素經驗分享，不合理的勞動(dòng)組織以及一般衛(wèi)生條件惡劣的職業(yè)性毒害而引起的疾病。4趨勢、危險(xiǎn)有力扭轉、危害因素：是指能對(duì)人造成傷亡，對(duì)物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病一站式服務，對(duì)物造成慢性損壞的因素（危險(xiǎn)因素是指突發(fā)性和瞬間作用）廣度和深度、（危害因素強(qiáng)調(diào)在一定時(shí)間范圍內(nèi)的積累作用）。

五引領作用、OHSAS18000推行步驟

隨著社會(huì)進(jìn)步和人民勞動(dòng)加強宣傳、生活條件的改善，職業(yè)健康與安全的問題越來越受到各界的關(guān)注用的舒心，人們期待有一個(gè)系統(tǒng)化的設計能力、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)。最初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失深入開展，引起企業(yè)的重視更為一致，促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康安全管理制度并逐步形成比較完善的體系等形式。后來，美歐等西方發(fā)達(dá)國(guó)家提出研究與應用，各國(guó)職業(yè)健康安全管理的差異使發(fā)達(dá)國(guó)家在成本飛躍、價(jià)格和貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)等方面處于不利的地位，他們認(rèn)為全面協議，這主要是由于發(fā)展中國(guó)家在勞動(dòng)條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的重要部署，他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)工具，以期共同對(duì)抗降低勞動(dòng)保護(hù)投入作為貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)手段的國(guó)家和地區(qū)智慧與合力，以及那些職業(yè)健康安全條件較差而不采取措施改進(jìn)的國(guó)家和地區(qū)，形成一種新的貿(mào)易壁壘重要的角色。這是符合WTO有關(guān)"公平競(jìng)爭(zhēng)"的基本原則的開放要求。因?yàn)?quot;公平競(jìng)爭(zhēng)"是WTO的最基本的原則，包含職業(yè)健康安全的內(nèi)容平臺建設。世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的發(fā)展記得牢，促使企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中所涉及的職業(yè)健康安全問題受到普遍關(guān)注重要的作用，極大地促進(jìn)了國(guó)際職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展更多可能性。1996年9月，英國(guó)率先頒布了BS8800《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系指南》標(biāo)準(zhǔn)足夠的實力。隨后緊迫性，美國(guó)、澳大利亞更適合、日本多元化服務體系、挪威等20余個(gè)國(guó)家也有相應(yīng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展十分迅速擴大公共數據。為此深度，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（ BSI ）、挪威船級(jí)社（ DNV ）等13個(gè)組織于1999年共同制定了職業(yè)安全與衛(wèi)生（即Occupational Health and Safety Manage-ment Systems -Specification 核心技術體系，簡(jiǎn)稱 OHSAS ）評(píng)價(jià)系列標(biāo)準(zhǔn)開拓創新，即 OHSAS18001 《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范》和OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實(shí)施指南》。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）也多次提議制定相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)必然趨勢。不少國(guó)家已將 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn) 做為企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系的標(biāo)準(zhǔn)促進善治，成為繼實(shí)施 ISO9000 、I SO14000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 之后的又一個(gè)熱點(diǎn)多樣性。 為了盡快提高我國(guó)安全生產(chǎn)水平發揮效力，保障廣大勞動(dòng)人民的根本利益，也為了促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展明顯，符合WTO規(guī)則的要求安全鏈，國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年7月組織了專門起草組顯示，借鑒ISO9000和 ISO14000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理思想與理論，充分考慮了目前在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)內(nèi)容真正做到，起草了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) GB/T28001 《 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》科普活動，并于2001年11月12日正式批準(zhǔn)發(fā)布，2002年1月1日正式實(shí)施強化意識。貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（等同 OHSAS18000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)）長期間，包括如下四個(gè)階段的工作。 1. 策劃階段包括領(lǐng)導(dǎo)決策現場、準(zhǔn)備貫標(biāo)高端化、建立體系三個(gè)必要的步驟： 1.1 領(lǐng)導(dǎo)決策，也就是領(lǐng)導(dǎo)決定要推行 OHSAS18000 探討。 領(lǐng)導(dǎo)決策的動(dòng)機(jī)包括： 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 不負眾望，有利于為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段合規意識； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 ，有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹有效性； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 創新內容，會(huì)使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平廣泛關註； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 善於監督，有助于消除貿(mào)易壁壘； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要與時(shí)俱近就能壓製，與國(guó)際慣例接軌更合理； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 ，有利于滿足市場(chǎng)更優美、用戶和相關(guān)方的要求各方面，有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，有利于吸引投資成效與經驗，有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓適應性； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 OHSAS18000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)是最先進(jìn)、最有效的環(huán)境管理的手段稍有不慎；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 重要作用，會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為別的同行推行 OHSAS18000 之后最為顯著，確實(shí)取得了更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益尤為突出； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為要抓住機(jī)會(huì)取得更好的觸手可摸的政績(jī)，有利于榮升榮調(diào)環境； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為推行 OHSAS18000 將在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象空間載體； 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是全體員工的要求高質量； …… 1.2 準(zhǔn)備貫標(biāo)，也就是做好貫標(biāo)的準(zhǔn)備經驗分享，包括：

（1）任命管代解決方案；因?yàn)楣芾碚叽硎侵鞴芙ⅰ?shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的領(lǐng)導(dǎo)人有力扭轉，這是 OHSAS18000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定上高質量。一般來說，如果管理者代表參加了一定的貫標(biāo)培訓(xùn)慢體驗，就能做好這一工作著力增加；如果管理者代表不能勝任這一工作，就應(yīng)該由管理者代表負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)咨詢公司幫助管理者代表貫標(biāo)科技實力；

（2）制定計(jì)劃處理；就是制定貫標(biāo)的計(jì)劃，包括什么時(shí)間到什么時(shí)間在此基礎上，做什么事助力各行，誰負(fù)責(zé)，誰驗(yàn)證自主研發，要制定得詳詳細(xì)細(xì)確定性，一絲不茍。

（3）提供資源損耗；包括人力講故事、財(cái)力、物力性能穩定、時(shí)間等資源全面革新，其中主要是人力資源，也就是要專門抽調(diào)若干人員組成一個(gè)貫標(biāo)委員會(huì)（或貫標(biāo)小組情況正常、貫標(biāo)辦公室行業分類、文件編寫小組等臨時(shí)機(jī)構(gòu)），專門從事貫標(biāo)工作提高鍛煉；其次是時(shí)間資源數據顯示，也就是要在百忙之中抽出足夠的時(shí)間讓員工參加培訓(xùn)、編寫文件也逐步提升、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和新的工作環(huán)境記得牢、培養(yǎng)新的工作習(xí)慣、接受嚴(yán)格的內(nèi)部審核等重要的作用。

1.3 建立體系更多可能性。可按如下步驟建立：

（1）確定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)健康安全管理體系（簡(jiǎn)稱OHSMS）的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)足夠的實力，它們是： OHSAS18001 《 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系 -規(guī)范》緊迫性； OHSAS18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系- OHSAS18001 實(shí)施指南》結構。 OHSAS18000 遵循著名的質(zhì)量管理專家--戴明的PDCA的管理模式，這種管理模式主要分為四個(gè)階段：

 1）計(jì)劃（PLAN）階段：根據(jù)組織的政策和顧客的要求高效，制定方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)方針和 目標(biāo)的管理過程和管理措施應用優勢；

 2）實(shí)施（DO）階段根據(jù)計(jì)劃，實(shí)施并有效地控制已經(jīng)制定的管理過程和管理措施全方位；

 3）驗(yàn)證（CHECK）階段：根據(jù)組織的政策目標(biāo)和要求高效節能，監(jiān)督和監(jiān)視管理過程的運(yùn)行和管理措施的落實(shí)，必要時(shí)采取補(bǔ)救和糾正措施大局；

 4）改進(jìn)（ACT）階段：定期評(píng)審職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行的適宜性新創新即將到來、充分性和有效性，改進(jìn)管理過程和管理措施有序推進，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的設施。

（2）危險(xiǎn)源辯識(shí)（又叫體系診斷） 危險(xiǎn)源辯識(shí)就是從組織的活動(dòng)中識(shí)別出可能造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素堅定不移，并判定起可能導(dǎo)致的事故類別和導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因和過程組合運用。這是職業(yè)健康安全管理體系的最基本的活動(dòng)。

 按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定迎難而上，危險(xiǎn)源可分為六類：

 a) 物理性危險(xiǎn)和有害因素積極；

 b) 化學(xué)性危險(xiǎn)和有害因素；

 c) 生物性危險(xiǎn)和有害因素進一步完善；

 d) 心理生理性危險(xiǎn)和有害因素集聚；

 e) 行為性危險(xiǎn)和有害因素競爭力；

 f) 其他危險(xiǎn)和有害因素調整推進。

如果從造成傷害、損失機製性梗阻、破壞的本質(zhì)上分析機製，危險(xiǎn)源可歸結(jié)為能量、有害物質(zhì)的存在和能量集成應用、有害物質(zhì)的失控這兩大方面探討。

（3）編寫體系文件 為了便于與 ISO9000 和 ISO14000 管理體系進(jìn)行整合，一般要求引入質(zhì)量管理體系（QMS）和 環(huán)境管理體系 （ EMS ）的模式高效流通，針對(duì)職業(yè)健康安全管理體系（ OHSMS ）建立如下文件結(jié)構(gòu)：

 1） 職業(yè)健康安全目標(biāo)及其管理方案調解製度；

 2） 職業(yè)健康安全手冊(cè)；

 3） 程序文件功能；

 4） 作業(yè)指導(dǎo)書應用的因素之一；

 5） 運(yùn)作過程中必要的記錄（記錄既是操作過程中所必須的，也是滿足審核要求所必須的）預期。

2. 第二階段--運(yùn)行體系階段 包括發(fā)布文件開展試點、全員培訓(xùn)攜手共進、按文件辦三個(gè)必要的步驟。

2.1 發(fā)布文件 這是運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的第一步推進一步。一般要召開一個(gè)"職業(yè)健康安全手冊(cè)發(fā)布大會(huì)"經過，不僅全員參加，而且最好要邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及供應(yīng)商力度、分包商和客戶代表等相關(guān)方參加明確了方向，越隆重越好。通過這種形式把職業(yè)健康安全手冊(cè)發(fā)到每一個(gè)員工的手中善謀新篇，既有營(yíng)造氣氛增產，激勵(lì)員工的作用，也有提早宣傳方法，提早增強(qiáng)相關(guān)方信心的功效行動力。

2.2 全員培訓(xùn) 就是由管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是 OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)和本組織的職業(yè)健康安全管理方案切實把製度、職業(yè)健康安全目標(biāo)和職業(yè)健康安全手冊(cè)保供，以及與各個(gè)部門有關(guān)的程序文件，與各個(gè)崗位有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書進行部署，包括要使用的記錄責任，以便讓全體員工都懂得 OHSAS18000，提高職業(yè)健康安全意識(shí)保護好，了解本組織的職業(yè)健康安全管理體系組建，理解職業(yè)健康安全管理方案和職業(yè)健康安全目標(biāo)，讓每個(gè)人都確保為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)作出貢獻(xiàn)特點。

2.3 按文件辦 在建立職業(yè)健康安全管理體系的時(shí)候深刻變革，應(yīng)該做到該說的必須說到，以符合充分性的要求和諧共生；在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的時(shí)候質生產力，就要做到說到的必須做到，也就是要做到一切照程序辦事技術交流，一切按文件執(zhí)行先進的解決方案，只有這樣，才能使職業(yè)健康安全管理體系符合有效性的要求創造更多。

3. 第三階段--檢查和改進(jìn)階段 包括內(nèi)部審核宣講活動、管理評(píng)審、符合性審核三個(gè)步驟大力發展。

3.1 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是正規(guī)豐富內涵、系統(tǒng)、公正、定期地檢查職業(yè)健康安全管理體系的一種主要方法發展，所有有關(guān)管理體系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)都規(guī)定了內(nèi)部審核的要求保持穩定。 OHSAS18000要求組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核面向，以便確定其是否：

 1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃的安排支撐作用，包括滿足 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求；

 2） 得到了正確實(shí)施和保持建設項目；

 3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)最為突出。

3.2 管理評(píng)審 OHSAS18000還規(guī)定了一個(gè)更重要的改進(jìn)方式，就是定期的管理評(píng)審相結合。管理評(píng)審就是由最高管理者定期召開專門評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性高效化、充分性和有效性的評(píng)審會(huì)議實(shí)施的。管理評(píng)審時(shí)為產業發展，要針對(duì)所有已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行認(rèn)真的自我評(píng)價(jià)範圍和領域，并針對(duì)已經(jīng)評(píng)價(jià)出的有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性方面的問題分別改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的文件各項要求，從而產(chǎn)生一個(gè)新的職業(yè)健康安全管理體系更高要求。內(nèi)部審核和管理評(píng)審都要求對(duì)不符合項(xiàng)采取糾正和預(yù)防措施。所謂糾正措施就是針對(duì)不符合的原因采取的措施新技術，其目的就是為了防止此不符合的再發(fā)生共同學習；預(yù)防措施就是針對(duì)潛在的不符合的原因采取的措施，其目的是防止不符合的發(fā)生深入。長(zhǎng)此以往效高，堅(jiān)持對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合和潛在的不符合采取糾正和預(yù)防措施，就可以達(dá)到不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的目的基礎。

3.3 符合性審核這是一種外部審核性能，一般是聘請(qǐng)專業(yè)的審核組對(duì)組織初步建立和運(yùn)行的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行一次正規(guī)的審核，其目的是檢驗(yàn)組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合 OHSAS18001 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求大局，通俗地說新創新即將到來，就是是否達(dá)標(biāo)邁出了重要的一步。執(zhí)行符合性審核的審核組必須由國(guó)家注冊(cè)的高級(jí)審核員擔(dān)任組長(zhǎng)有序推進。

4 第四階段--保持和持續(xù)改進(jìn)階段 這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的循環(huán)不息的階段。包括運(yùn)行新的體系積極拓展新的領域、持續(xù)改進(jìn)新的體系兩個(gè)內(nèi)容配套設備。 繼續(xù)運(yùn)行新的職業(yè)健康安全管理體系，就是保持相對開放；然后在運(yùn)行中經(jīng)常檢查新的職業(yè)健康安全管理體系的不符合項(xiàng)并改進(jìn)之推進高水平，最后通過這一個(gè)周期的管理評(píng)審評(píng)價(jià)新的職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，經(jīng)過改進(jìn)得到一個(gè)更新的職業(yè)健康安全管理體系生產創效，然后實(shí)施新的職業(yè)健康安全管理體系結構，檢查和改進(jìn)新的職業(yè)健康安全管理體系，得到更新的職業(yè)健康安全管理體系優化上下。如此循環(huán)運(yùn)行能力建設，這就是持續(xù)改進(jìn)。 檢查和改進(jìn)的內(nèi)容包括顧客反饋生產體系、內(nèi)部審核服務、管理評(píng)審三個(gè)步驟：

4.1 顧客反饋 就是向顧客調(diào)查，測(cè)量顧客滿意度能力和水平；具體地說就是通過調(diào)查法覆蓋、問卷法、投訴法等方法主動(dòng)了解顧客對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理體系的意見研究，從中發(fā)現(xiàn)不符合高效。

4.2 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核是每年都要進(jìn)行的必要工作，同上提高。

4.3 管理評(píng)審 管理評(píng)審也是每年都要進(jìn)行的必要工作體系，同上。